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牵紧“牛鼻子” 责任“不甩手” ——陕煤铜川矿业公司陈家山矿党委压实“两个责任”推动党风廉政建设向纵深发展成果巡礼

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-12-05  来源:中国煤炭新闻网  作者:zgmklt  浏览次数:928

      党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。
      签订责任书、细化工作责任分工、开展廉政谈话、警示教育、个别和集体约谈…近年来,一系列动作、一项项举措、一套套“组合拳”在陈家山矿全面铺开,如火如荼。工作内容虽多,但归结起来就一句话——履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。 
不抓党风廉政建设就是严重失职! 
     年初至今,陈家山矿党委主体责任意识更加明确,高点站位、总体谋划,纪委部门勇于担当、敢于破题,以坚定决心、坚决态度迈出坚实步伐,工作成效初步显现。

列出“责任清单
     厘清责任边界,丰富责任内容,强化责任追究,“责任清单”确保了从严治党、依规治党一级抓一级,一层带一层,层层传递力度不减的良好生动局面。
      该矿党委积极承担主体责任,按照集团、公司的部署,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制。围绕中心工作,对党风廉政建设和反腐倡廉目标任务进行了细化、分解,明确了领导班子成员分工和职责落实。
矿党政与基层单位签订了廉政建设目标责任书。坚持每季召开党委会(党政联席会),专题研究党风廉政建设工作。党委负责人积极履行党风廉政建设“第一责任人”职责,认真落实党风廉政建设“两个责任”情况记实管理工作,班子其他成员根据工作分工,认真履行“一岗双责”,自觉把廉政建设要求融入到所分管的业务工作中,形成了党委“不松手”、书记“不甩手”、班子成员“不缩手”的良好工作格局。做到了任务明确、责任落实,一级对一级负责,建立起了横向到边、纵向到底、以上带下、逐级负责的责任分解体系。
    同时,纪委部门严格按照党委领导班子责任清单,从加强组织领导、健全工作机制、深化宣传教育营造廉洁从业环境、选好用好干部、加强纪律和作风建设、维护群众利益、领导和支持纪委监督执纪问责、强化对权利的制约和监督、支持配合上级巡视和监督检查工作、严格监督考核、带头示范引领、其他创新和特色工作12个方面建立了主体责任工作台帐,每项工作记录附有相关印证资料。对照纪委领导班子责任清单,从全面履行监督责任、加强组织协调、维护党的纪律加强党内监督、严格纪律审查、深化作风监督、加强教育预防、强化监督问责、狠抓自身建设、其他创新和特色工作9个方面建立了纪委监督责任工作台帐,每项工作记录都附有相关印证资料。领导班子成员分别对照党委书记、纪委书记、其他领导班子成员责任清单,认真填写《领导干部落实党风廉政建设责任制记实手册》,对落实党风廉政建设责任制情况做到了“十必记”,切实做到了“把责任扛在肩上、把纪律挺在前面、把任务落在实处”,促进党风廉政建设和纪检监察工作迈上了新台阶。

绷紧“责任之弦
     “责任清单”形成后,陈家山矿党委持续发力,一环紧着一环拧,一锤接着一锤敲,不断压实“两个责任”。
该矿党委坚持把维护党章,严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,绷紧“责任之弦”,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任,始终以“将党的路线方针政策和上级党委的重大决策部署贯彻执行到位,将公司党政和上级部门交办的各项工作落实到位,将职工群众的权益维护到位,将干部队伍作风建设和党风廉政建设强化到位”作为最终工作目标。
     组织矿级领导按时参加了公司举办的“铜煤廉洁大讲堂”;党员干部参加公司组织的“党纪条规”宣讲活动和“学习党纪条规知识测试答题“喜迎十九大党纪条规知识竞赛”等活动。强化领导干部业务知识学习和工作能力的培养,做守纪律讲规矩的责任人,落实决策部署,坚持原则,忠于职守,坚决贯彻执行公司党政的决策部署。始终牢记党的宗旨,说符合身份的话,做符合身份的事,工作中不该说的不说,不能做的不做,严格按规矩办事,实事求是地开展工作。自觉加强党性锻炼,始终坚定理想信念,在政治上做一个明白人,落实中央“八项规定”精神,纠正“四风”,强化领导干部廉洁自律和廉洁从业教育。同党中央保持一致,同组织保持一致,做到讲规矩、守纪律,令行禁止,政令畅通。
     紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实,着力打造一支“政治强、作风好、素质高、会管理”的干部队伍。并在日常的干部管理过程中,始终坚持党管干部的原则,不断改进和完善干部培养和考核评价等机制,规范干部管理,使干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。加强领导干部廉洁自律教育,强化干部作风监督检查,将贯彻落实中央“八项规定”精神作为领导干部年终考核重要内容,结合公司“四个禁止”、“十五条禁令”等,出台了陈家山煤矿《领导干部下井带班作业规定》《干部走动式管理实施办法》《安全生产责任制考核办法》《领导人员鼓励激励、容错纠错、能上能下考核办法》《关于开展“三项机制”季度考核工作的通知》《关于落实“三项机制”助推追赶超越配套细则》《党建目标考核管理制度》《关于重申干部值班制度的通知》《信访稳定工作考核管理办法》、《社会治安综合治理创建平安单位工作安排》等制度规定和办法。矿领导干部作风纪律督查小组对领导带班、干部值班跟班、科室包区队和重要部门、关键岗位等工作情况督查。 
加强对权力运行的监督制约,始终是我们党执政所面临的重大课题
     该矿党委认真落实习近平总书记把权力关进制度笼子的要求,坚持民主集中制原则,严格执行《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》等制度,规范议事程序。科级干部严格执行重大事项报告制度,分别按要求向组织、纪委部门提出因家庭子女结婚等事项申请。矿党政主要领导积极履行政治责任,做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大问题集体研究决定。突出非生产性经费支出和“三公”费用的专项治理。严格执行《铜川矿业公司公用车配备管理规定》,杜绝了超标配置公务用车、豪华装饰公务用车和公车私用等现象;严格控制会议费用,降低业务招待费开支,杜绝了非正常招待费用支出。

聚焦“主责主业
     “只有纪委监督责任抓得越出色,党委主体责任才会落实的更彻底。
    该矿纪委转职能转方式转作风,切实履行党风廉政建设监督责任,积极加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织协调,督促主体责任落实,织密“监督网”,扎紧“防火墙”。
     纪委监察科把履行监督职能的切入点从配合职能部门开展业务检查,转变到对职能部门履行职责的监督检查上来,回归到监督主业。认真开展了“学习党规党纪自觉作好表率”学习教育活动,深入学习践行《准则》《条例》等党规党纪,开展了迎七一“党旗引领强堡垒、追赶超越争先锋”主题党日+系列活动,推行“三项机制+”创新发展,及时督促、检查,运用三项机制进行考核,促使责任单位压力倒逼,确保不折不扣落实到位。
    同时,结合“两学一做”学习教育,把党的十九大、习总书记系列讲话和《党风廉政建设制度汇编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等作为政治理论学习的重要内容。并结合工作实际,认真开展理论研究,撰写并上报了《全面从严治党加强党员干部权力约束》《浅论如何开展效能监察工作》等调研文章。
坚持预防为主,广泛深入开展多层次党风廉政宣传教育活动,制定了《陈家山矿关于开展“学习宣传贯彻落实党纪条规”主题年活动》的通知,签订家庭助廉承诺书137份,读书思廉学习体会127篇,发放《追问》《中国家规》《中国共产党十八大以来党纪条规学习手册》等廉政书籍220余本,知识测试试卷148份,组织全矿党员干部参加公司开展的“喜迎十九大党纪条规知识竞赛”活动,进一步坚定了党员干部的党性宗旨、理想信念和廉洁从业意识。
严格落实中央“八项规定”精神,纠正“四风”,强化领导干部廉洁自律。进一步完善了纪委、监察、财务、工会、信访、安质、党群部、劳资“八位一体”企业内部大监督机制,成立了“四风”监督检查领导机构。围绕元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等关键节点,下发文件提出廉洁自律规定,加大对领导干部个人重大事项报告制度的执行力度,
紧密围绕安全生产、经营管理、治亏创效、转型发展这条主线,成立了效能监察领导小组,定期召开了“八位一体”监督机制各成员部门联席会议,确立了避峰填谷、回收复用、修旧利废、自制件加工四个方面的立项,修订了“陈家山煤矿原煤生产材料管理“材料复用管理“材料修旧利废管理”等相关管理办法。每月组织相关科室对效能监察工作的开展情况进行检查,对检查中发现的相关问题进行了分析研判和集体会诊,突出效能监察,促进管理优化和完善。
    此外,矿纪委严格按照执纪执法“零容忍”的工作思路,加大案件查办力度,坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查,重视信访举报,注重线索排查,认真调查核实,做到发现一起查处一起,决不手软、决不姑息,切实维护党纪政纪的严肃性。
    新时代开启新征程,新时代呼唤新作为。陈家山矿党委将以党的十九大精神为指引,艰苦奋斗、戒骄戒躁,聚焦中心任务,强化监督执纪问责,压实“两个责任”,持之以恒深化党风廉政建设,为全矿实现追赶超越突破发展提供坚强有力的纪律作风保证,奋力走好新时代的长征路。





 
 
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